Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor resurse umane bilingv
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un recrutor resurse umane bilingv dedicat, care să se alăture echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru identificarea, atragerea și selecția candidaților potriviți pentru diverse posturi, folosind abilitățile dumneavoastră lingvistice pentru a comunica eficient atât cu candidații, cât și cu managerii de angajare. Veți lucra într-un mediu multicultural, unde veți gestiona procesele de recrutare în două limbi, asigurându-vă că toate etapele sunt realizate la standarde înalte de profesionalism. Printre sarcinile principale se numără redactarea și publicarea anunțurilor de angajare, screening-ul CV-urilor, organizarea și susținerea interviurilor, precum și menținerea unei comunicări eficiente cu toți participanții la procesul de recrutare. De asemenea, veți colabora cu departamentele interne pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a oferi consultanță privind strategiile de recrutare. Candidatul ideal are experiență în recrutare, cunoaște fluent două limbi străine (de preferat engleză și o altă limbă de circulație internațională), este orientat către rezultate și are excelente abilități de comunicare și negociere. Oferim un mediu de lucru prietenos, oportunități de dezvoltare profesională și un pachet salarial atractiv. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să vă dezvoltați cariera într-o companie internațională, vă invităm să aplicați!
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare în două limbi
- Identificarea și selectarea candidaților potriviți
- Organizarea și susținerea interviurilor bilingve
- Comunicarea eficientă cu managerii de angajare și candidații
- Gestionarea bazei de date cu candidați
- Colaborarea cu departamentele interne pentru identificarea nevoilor de personal
- Monitorizarea și raportarea progresului procesului de recrutare
- Asigurarea respectării politicilor de recrutare și a legislației muncii
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de joburi
- Oferirea de feedback candidaților după interviuri
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane
- Cunoașterea fluentă a două limbi străine (de preferat engleză și o altă limbă)
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Capacitate de organizare și gestionare a mai multor proiecte simultan
- Orientare către rezultate și atenție la detalii
- Abilități de negociere și persuasiune
- Cunoștințe solide de utilizare a platformelor de recrutare online
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Studii superioare finalizate
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutare?
- Care sunt limbile străine pe care le vorbiți fluent?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Cum reacționați la feedback negativ din partea candidaților?
- Ce metode folosiți pentru a atrage candidați de calitate?
- Cum vă organizați activitatea zilnică?
- Care a fost cea mai mare provocare întâmpinată în recrutare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
- Ce instrumente de recrutare online utilizați?
- De ce doriți să lucrați în cadrul companiei noastre?
